経営者専用マイル×第二の役員報酬 節税ノウハウ
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このメソッドは一言で言えば、
です。
もしあなたが、
などと、1つでも感じたことがあれば、そのような思い込みが破壊されるようなメソッドです。
「海外へ行くのはコストだ」という思い込みが、あなたの自由を縛っていませんか?
もしあなたが、一度でも「ビジネスを広げるには出費を我慢するしかない」「海外出張は削るべき経費だ」と感じたことがあるなら、ここから先の話は、あなたの常識を根底から破壊することになるでしょう。
私が構築したこのメソッドは、単なる節約術ではありません。実体験から導き出した、あなたの「資産」と「体験」の概念を180度変えるための戦略です。
インドネシア駐在時代に直面した、残酷なまでの現実
少しだけ、私がこのメソッドを開発するに至った背景をお話しさせてください。
かつて私は、インドネシアに駐在し、最前線のビジネス現場に身を置いていました。 新興国の圧倒的なエネルギーに触れ、ビジネスを拡大させるためには「移動」と「現地での体験」がいかに重要かを痛感する日々でした。
しかし、日本と現地を往復し、さらに世界へ視野を広げようとする私の前には、常に「ある大きな壁」が立ちはだかっていました。
かつての私が抱えていた「3つの苦悩」
当時の私にとって、頻繁な海外渡航は大きな負担でした。
  • 積み重なる渡航費の重圧 一度の往復で数十万円というキャッシュが消えていく。ビジネスを加速させたい一方で、通帳の数字が減っていく不安。
  • 「妥協」による疲弊 コストを抑えるために選んだエコノミークラスでの長距離移動。現地に着く頃には心身ともにボロボロで、肝心の仕事で最高のパフォーマンスが出せない。
  • 潤いのないキャッシュフロー 必死に働いて稼いでも、その多くが移動費や滞在費として消えていく。「自分は何のために働いているのか」と自問自答する日々でした。
「世界を舞台に戦うには、この出費を受け入れるしかないのか?」
このジレンマを解消するために、私はあらゆる手段を模索しました。そして、クレジットカードという「単なる決済手段」を「旅費を資産に変える最強の武器」へと昇華させる独自のメソッドを完成させたのです。
それが”経営者専門マイル×第二の役員報酬メソッド”なのです。
そのメソッドを実践すると、、
「移動」を「コスト」から「最高のご褒美」へ。
このメソッドを確立したことで、私の日常は劇的に変化しました。 単に経費が浮いたというレベルではありません。かつては想像もできなかったような、**圧倒的な「体験」と「豊かさ」**を手に入れることができるようになったのです。
例えば、私自身が手にした変化の一部を挙げると……
  • 4つ星・5つ星ホテルへの無料宿泊 宿泊費を気にせず、世界中のラグジュアリーホテルを「自分の書斎」のように使いこなす。
  • ファーストクラス・ビジネスクラスが「当たり前」に かつて、狭い座席で耐えていた移動時間は消えました。今ではフルフラットのシートでシャンパンを片手に、最高のコンディションで現地へ降り立っています。
  • 最高の親孝行を実現 自分一人だけでなく、両親に豪華な旅行をプレゼントできるようになりました。言葉だけではない、形としての感謝を伝えられたのは、このメソッドがあったからです。
  • 上場企業の会長を超える「資産」 気がつけば、私のマイル保有量は某上場企業の会長すら凌駕する規模にまで膨れ上がっていました。
これは私だけの特別な話ではありません。
「矢野さんだからできたんでしょ?」 そう思われるかもしれません。しかし、事実は違います。
このメソッドを正しく実践された、100名を超える社長・経営者の方々も、私と同じ、あるいはそれ以上の驚くべき成果を次々と叩き出しています。
その方々が手にした「真実の光景」とは……
続いて、100名の経営者たちが具体的にどのような「逆転劇」を起こしたのか、その事例をご覧になりますか?
次は、あなたの「常識」を破壊する番です
インドネシアでの過酷な経験があったからこそ断言できます。 コストを理由に、ビジネスの質や自分の体験をランクダウンさせる必要はありません。
「ビジネスクラスでの快適な移動」も「五つ星ホテルの滞在」も、そして「手元に残る確かな利益」も。
すべてを両立させる戦略的クレジットカード活用術の全貌を、あなたに継承します。
この「インドネシアでの気づき」から生まれた具体的なスキームについて、詳しくご覧になりますか?
このメソッドを実践された僕以外の300名以上の社長・経営者の方々は、、
などの恩恵を得ることができました。
とは言え、
「そんな簡単に成果が出るの?」
「信じられない」
「あなただからできたのでは?」
と思われるかもしれません。
ですので、そのような疑問を払拭する理由をご紹介します。
です。実際に、、
企業の社長・経営者、重役の方々が非常に多いため、顔や名前を公開することはできませんが、、実践された方々は次のような声をいただいております。
無料相談やコンサルティングのご感想
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そうはいっても、、、
と思われるかもしれません。
ですので、先述した節税や税務調査対策にご協力をいただいている専門家の方々から、『経営者特化型マイル×節税メソッド』への推薦の声をいただいております。
経営者専用マイル×第二の役員報酬 節税メソッド
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このメソッドは、単なる「ポイ活」ではありません。
ビジネスの加速と、人生の質を同時に引き上げたい「次世代のリーダー」へ。
私が提唱する『経営者専門マイルメソッド』は、すべての人に向けたものではありません。 インドネシア駐在を経て、自ら起業し、数々の試行錯誤の末に「本質」に辿り着いた私だからこそ、以下のような志を持つ方にだけ、この叡智を継承したいと考えています。
具体的には、こんな悩みや希望をお持ちの方に最適です:
  • 売上は上がっているのに、自分に使える金が増えない」と嘆く経営者・起業家の方 売上を追うだけでなく、キャッシュフローの「出口戦略」を変えることで、手残り(可処分所得)を劇的に増やしたい。
  • 移動の質を「投資」と考え、ファーストクラスを日常にしたい方 エコノミーの疲弊を捨て、心身ともに最高の状態で世界を飛び回る「時間の価値」を知る方。
  • これから法人化を見据えている、攻めの姿勢の個人事業主の方 「守り」の節税だけでなく、攻めの「資産構築」をスタートダッシュで手に入れたい方。
  • お金の心配を1ミリもせず、家族に最高の景色を見せてあげたい方 予算を気にする旅行はもう終わりです。最愛の家族に、五つ星の体験をプレゼントする喜びを。
  • 「福利厚生」を武器に、最強の組織を作りたい社長の方 コストをかけずに従業員の満足度を最大化し、離職率を下げ、優秀な人材が集まる仕組みを構築したい。
  • 親や大切な人、そして従業員に「最高の感謝」を形にして伝えたい方 言葉だけではない、ファーストクラスの旅という圧倒的なギフトを贈れる「余裕のある男」でありたい。
あなたのビジネスと人生に、劇的な「パラダイムシフト」を。
もしあなたが、一つでも「これは自分のことだ」と感じたのであれば、あなたはすでにこのメソッドを手にする準備ができています。
経営者という孤独な戦いの中に、**「無限の体験」と「圧倒的なキャッシュフロー」**という光を取り戻しましょう。
さあ、あなたも「某上場企業の会長」すら驚く、異次元のマイル戦略を始めませんか?
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プロフィール
矢野 誠(やの まこと)
  • 中小企業診断士/経営コンサルタント
  • 医療業界20年/海外駐在経験
  • 年間50万マイル獲得、世界50か国以上訪問
  • 著書『0円ファーストクラスとキャッシュが残る法人クレカ戦略』
矢野誠(やの まこと)
東京生まれ 大阪府在住。
田辺ファーマで18年間、MR・マーケティング・海外(インドネシア)駐在などを経験し、医療業界×経営の現場感を磨く。
独立後は、自身の事業を経営しながら、医療機関年商5億円以上の企業(製造、建設、卸売業)を中心に、社長・院長の意思決定を支える「参謀役」として支援を行う。
現場で強く感じたのは、「売上を上げても、人が辞める/現場が回らない/お金が残らない」限界。
そこで、数字と仕組みで“経営の詰まり”を解消するために、
採用定着(人が辞めない仕組み)×生産性改善(導線・業務改善)×財務戦略(社外CFO)を統合した支援スタイルを確立。
さらに、経営者の手取りを守る実務として、
出張旅費規程を活用した「第2の役員報酬」設計や、クレカ/マイル活用まで落とし込み、
「頑張って稼いだ利益が、税金とムダで消える」状態を変えるサポートも行っている。
現在は、より多くの社長・院長に“安心して成長できる経営基盤”を提供するために、
「利益向上と採用定着に強い参謀/CFO&COO(クリニックと年商5億以上の会社)」として、伴走支援・制度設計・幹部育成・M&A/事業承継支援を展開中。
矢野式「経費→資産化」戦略
法人カード活用
あらゆる経費支払いを戦略的に法人カードへ集約し、ポイントとマイルを最大化します。資金繰りも最大60日改善できます。
ポイント管理
獲得したポイントやマイルは会社の半永久的な「資産」として蓄積。これを効率的に管理し、最適なタイミングで活用します。
贅沢旅行実現
蓄積したマイルをファーストクラス航空券や5つ星ホテル宿泊に変換。個人負担ゼロで高級体験を実現します。
福利厚生の新常識
社員旅行も家族旅行も0円で実現
マイル活用によって、高級ホテルでの社員旅行や、経営者ご家族の海外旅行もコストを最小限に抑えながら実現できます。
採用力と定着率の向上
「この会社だからこそできる特別な体験」を提供することで、社員の満足度が向上し、優秀な人材の採用と定着に繋がります。
導入前後の比較
1
導入前:現金払いで損する会社
  • 出張費や経費は「消えるお金」
  • 社員の福利厚生は常に予算不足
  • 社長自身の旅行は「個人支出」
  • 資金繰りに常に不安がある
2
導入後:支出で資産を生む会社
  • 同じ支出から年間数十万マイル獲得
  • 社員旅行が「会社の強み」に
  • 経営者自身も経費で上質な体験
  • 資金繰り改善と節税効果の両立
よくある質問
税理士から「問題ない」と言われますか?
はい。弊社が提案する方法は全て税法に準拠しており、多くの税理士も推奨する方法です。必要に応じて御社の税理士とも連携して進めます。
マイル管理は難しくないですか?
最初は複雑に感じられますが、弊社が提供する専用のマイル管理シートとマニュアルで簡単に管理できるようになります。実務は経理担当者様でも対応可能です。
小規模企業でも効果はありますか?
はい、十分な効果が見込めます。特に建設業製造業、卸売業や農業、飲食業や歯科医院のとの相性が良いです。
導入企業の成功事例
48万
年間獲得マイル
建設業(社員20名)の年間支出を見直し、効率的なカード運用で実現した獲得マイル数
630万円
第二の役員報酬獲得
外出が多い卸売業(社員20名)の経営者が会社の経理業務を簡素化しながら、新たな報酬を獲得した金額
15%
社員定着率向上
製造業(社員50名)が社員旅行をビジネスクラスで実施後に実現した定着率の改善率
さあ、経費で実現する贅沢な旅へ
「会社のお金」で「社長と社員の笑顔」を同時に実現する—それが私たちの提案する経営戦略です。
まずは無料相談で、御社で実現可能なマイル獲得数と、それがもたらす具体的なメリットをご確認ください。